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劉羽蓁連絡托嬰家長
張貼 - 2020/7/21 20:0         人氣指標: 67
聘僱期限:2021年3月1日起至2021年8月1日(自寶寶滿月開始) 期限過後若合作默契佳,不排除繼續延聘,或是轉聘為上下班制的保母管家。雇主預計至少到2022年6月前(寶寶一歲五個月前)都仍會有保母的需求。 應聘條件:有責任感與細心(非常重要)、有照顧1~6個月寶寶的經驗,有保母及育兒相關證照及研習專業尤佳。喜歡狗。 待遇: &#....2;視經驗詳談,56,000-74,000元/ 月 &#....2;休假制度: 僱主對休假制度沒有特別要求,可配合保姆。 &#....2;年終計算- 年終獎金一個月。 年終獎金攤提在每個月月費支付。 &#....2;三節禮金- 端午、中秋、春節,視工作績效支予2000-6000元禮金。 應徵請準備: 以下文件可拍照或掃描 若您是幼保相關科系畢業,請提供您的畢業證書。 若您有保母及育兒相關證照,以及相關研習,請提供您的證書及結業證書。 今年度申請之良民證。 身分證(尚未簽約前可遮住您的身份證.)。 若能有前僱主的推薦信及育兒照片也很加分。 有意應徵者請e-mail : .... ....
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